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1800年，惠特尼：零件标准化、质量管理。
1881年，泰勒：人员选拔、计划和时程安排、动作研究。管理与劳动分开。
- 使雇员与工作相适应。
- 提供适当的训练。
- 提供正确的工作方法和工具。
- 建立适当的激励机制促使工作得以完成。
1931年，福特：现代装配线。
1924年，休哈特：质量管理。
其他学科的促进：工业工程学、管理科学、自然科学、信息科学。