欢迎大家踊跃对网站的各个栏目建设建言献策,也欢迎大家踊跃投稿!已经投稿的同志,请于下周一开始至市直工委宣传部领取稿费! 
文件下载
市直工委2017年预算公开表格.xls
下载
2016年度湖南普法考试题库(含答案).doc
下载
市直机关出席市第十一次党代会党代表候选人预备人选名单.docx
下载
衡直工通(2016)4号.doc
下载
国学知识电视争霸赛方案衡市宣通【2016】21号.docx
下载
国学知识电视争霸赛题库.rar
下载
两学一做学习教育提纲演示.pptx
下载
衡直工发5号(印发稿) (1).doc
下载
上一页
1
新闻详情
以“四抓四促”为突破口 着力推进机关服务型党组织建设
2015-07-20 11:36 

近年来,衡阳市直机关工委牢牢把握“服务中心、建设队伍”两个核心任务,紧紧围绕市委、市政府重大决策部署,坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,致力于发挥市直机关基层党委的职能作用、基层党支部的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用,以“四抓四促”着力推进机关服务型党组织建设,为全市经济社会发展和社会和谐稳定提供了坚实的组织保障。

一、抓教育培训,促能力提升。始终把对党员的思想教育和学习培训作为一项基础工程来抓,强化服务理念,提升服务能力,确保广大机关党员干部充分履职、服务为民。一是思想教育铸“魂”。开展党员经常性教育,注重加强党性教育和宗旨教育,广泛开展向焦裕禄、杨善洲等先进典型学习活动。同时,教育引导党员干部结合工作实际,主动融入、主动对接、主动服务于“小康衡阳”远景目标和市委、市政府中心工作,为全市改革发展营造氛围、凝聚力量。二是业务培训强“体”。每年组织2期以上基层党组织书记培训班,重点加强群众观念、形势教育、党建业务等相关知识轮训,先后邀请了省直工委委员余卫星、市委组织部副部长张军等领导作专题辅导,提升了基层党组织书记的履职能力。编纂并赠发《机关党建工作常用手册》和《党风廉政、作风建设文件制度汇编》两本辅导书,推动了机关党务干部学政策、学业务。三是经验交流输“血”。以市法院、市财政局、市国税局等组织标准化建设工作扎实的单位为现场,开展经验交流会,推介特色做法,推动机关党组织服务水平整体提升。创办《衡直党建动态》,设立“服务型党组织建设”专栏,每月定期刊登理论或经验文章,为各机关党组织提供学习和交流平台。

二、抓平台打造,促功能强化。充分发挥机关党组织的主阵地作用,有效整合党建资源,因地制宜搭建各类服务平台,进一步增强了机关基层党组织的服务功能。一是建立联系服务群众长效机制。深入开展“大走访”活动,1.5万余名机关党员干部深入全市边远村和落后村,两年来共兴办民生实事3800余件,化解各类信访矛盾2000多起。组织市直机关党员干部“到社区报到、到家门口服务”,并“亮身份、亮岗位、亮作为”,切实为社区群众解决就学、就业、就医等方面的实际困难。健全党内帮扶机制,通过“党费挤一点、财政拨一点、党员捐一点”等方式,多渠道筹措困难党员帮扶基金,及时为老党员和生活困难党员排忧解难。认真组织市直机关“慈善一日捐”活动,近三年来每年募集善款200万元以上。二是构建网络信息服务平台。建立健全基层党组织、党员、党费收缴电子信息数据库等,对机关基层党组织换届选举、党员发展等实行网上预审,并及时更新相关信息。利用衡阳机关党建网、党建QQ群和微信群等平台,及时发布党建信息,搜集意见建议,尤其是通过畅通群众网上质疑、网络投诉和网络举报渠道,进一步加强了对党员的监督,实现了机关党组织和党员群众的互动交流。三是强化服务保障机制。抓实《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》的学习、宣传、贯彻,切实解决机关党建工作经费、人员、编制等问题,目前有69个机关党组织配备了专职副书记,大部分机关党组织将党建专项经费列入年初预算。对活动场所室内设置进行规范,做到有党旗、入党誓词等标识,有“三会一课”、党务公开、发展党员等制度,有会议记录、学习笔记、群众来信来访等资料。

三、抓品牌构建,促典型引领。注重发掘和培树组织典型、岗位典型、工作典型,打造党建服务品牌,引领机关党组织和党员创先争优。一是组织阵地综合推优。按照“思想教育好”、“队伍建设好”、“制度落实好”、“活动开展好”、“工作业绩好”、“组织保障好”的“六个好”标准,采取单位申报、公示认证、考核验收的步骤,三年内重点打造15个市直机关基层党建示范点,并通过开展现场观摩、经验交流等活动,提升其辐射带动力。此外,将机关文明创建融入到衡阳“八城同创”,通过评选文明单位,确保机关党组织“走前头、作表率”。二是重要领域打造样板。在市人社局、市公安局、市工商局等13家窗口服务单位开展“转作风、提效能、树形象”主题活动,推出28个市级创先争优示范窗口。广泛开展党员示范岗、服务标兵、岗位能手、群众贴心人、青年文明号等评选活动,涌现出一批具有较强影响力的先进个人。三是特色活动有效推动。举办“我的群众观”暨践行社会主义核心价值观主题演讲比赛,在衡阳电视媒体滚动播出,充分展示了机关党员干部爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。利用微信、微视频、微电影等媒体,制作机关党员干部开展特色服务的宣传精品,供各机关基层党组织学习借鉴。每年七一前后开展“五个好”机关基层党组织、“五表率”机关党务工作者、“五带头”机关共产党员评选表彰活动,激励机关基层党组织和广大党员履职尽责、岗位争先。

四、抓服务评价,促效能监督。建立完善服务评价体系,实现评价主体多元化、评价方式精细化、评价结果导向化,不断提升服务满意度。一是畅通反馈渠道。依托市统计局社情民意调查中心,每年开展群众满意度电话调查,将结果作为单位年度考核和领导干部考核的一项重要内容。在市直机关单位建立党代表工作站,实行值班考勤制度,做到来访有人接、询问有人答、申诉有人办,及时收集群众意见,解答群众难题。二是强化督查考核。与市纪委联合开展明查暗访,对迟到早退、上班玩游戏、炒股、串岗聊天等现象进行曝光并予以通报,今年以来共开展明查暗访3次,通报批评34人次。每年定期开展机关党建重点工作督查,由5名班子成员领队,对机关党组织工作开展情况逐项打分,并对督查结果进行通报。三是开展群众评议。扎实开展机关作风行风评议活动,组织两代表一委员、服务对象、基层群众等开展民主评议,近三年来群众满意率都达到95%以上。在窗口服务单位设立电子评价器,办事群众根据服务满意度,进行“满意、一般、不满意”的综合评价,评价结果作为窗口单位年度考核、评选先进的重要依据。

                        (市直工委  戴玉龙)