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转省直工委《关于对市州直机关工委开展年度考核的试行办法》
2015-06-24 21:48 

为加强对市州机关工委工作的指导,促进市州机关工委工作,推动全省机关党建工作平衡协调发展,根据《关于指导下级机关工委工作的意见》(湘直发〔2014〕4号)要求,省直机关工委对市州机关工委的工作开展年度综合性考核。制定考核暂行办法如下。

一、考核内容

考核由指标考核和联点领导考核两部分组成,实行百分制。其中,指标考核90分,联点领导考核10分。考核指标包括以下六项内容,详见附件。

1. 贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(中发〔2010〕8号,以下简称《条例》)和《湖南省贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》(湘发〔2012〕18号,以下简称《实施办法》)情况,20分;

2. 机关党建工作情况,40分;

3. 工委自身建设情况,10分;

4. 完成省直机关工委赋予的任务情况,10分;

5. 履行对下级机关工委(党委)工作指导职责情况,10分。

二、加分要求

呈送的调研报告得到地方党委政府或上级有关单位主要领导肯定性批示;在《湖南日报》《新湘评论》等省级主要媒体或国家级报刊杂志发表理论文章或经验介绍文章;获得省部级以上(含中直机关工委、中央国家机关工委、全国党建研究会等有关部门颁发的)荣誉和表彰;机关党建工作的经验做法,在省一级重要会议上作典型交流发言,或在省级及以上媒体集中宣传报道,或以其他方式在全省获得认同和推广的,每项加2分,加分最多不超过10分。

三、考核程序

1. 自评。各市州机关工委结合年终工作总结,重点围绕上述考核内容,于12月中旬前提交自评报告,对于加分申请项目,须提交相关证明材料。

2. 部室考核。由省直机关工委办公室牵头,结合各市州机关工委提交材料,征求工委各部门意见建议,逐一对照考核内容和加分要求,认真组织考核评分。

3. 联点领导考核。由省直机关工委领导根据现场联系指导情况,对所联点的市州机关工委开展工作思路、工作举措及推进力度、实际工作成效综合评估后评分。

4. 工委会审定。根据综合得分排名情况,工委会研究审核,确定各市州机关工委考核等次。考核等次分优秀、良好、合格三类,按综合得分从高到低评定,优秀等次的数量不超过6个,平安建设工作、计划生育工作一票否决的只能评定为合格等次。

四、成果运用

1. 综合考核结果在省直机关党的工作会议上公布,并向地方党委和政府通报。对评定为“优秀”等次的,对其机关党建的好做法、好经验在《湖南机关党建》杂志、湖南机关党建网、《情况反映》简报等宣传媒体进行集中推介和深度报道。

2. 将综合考核结果作为对市州绩效评估机关党建考核的重要依据。

附件:对市州机关工委年度考核指标及评分标准(试行)

中共湖南省直属机关工作委员会

2015年5月29日


附件

对市州机关工委年度考核指标及评分标准(试行)


序号

考核类型

考核项目分解及内容

分值

评分细则

1

贯彻落实《条例》《实施办法》情况(20分)

结合地方实际,制定了贯彻落实《条例》《实施办法》的办法、细则、意见等。

3

未制定办法、细则、意见的,扣3分。

地方党委常委会每年听取一次机关工委工作汇报。

3

未听取机关工委工作汇报的,扣3分。

安排机关工委参与地方中心工作,参与地方党委、政府召开的重要会议。

3

未安排参与地方中心工作、未参与重要会议的,扣3分。

将机关党员教育经费按照一定标准、列入同级财政年度预算。

4

未按照一定标准、列入同级财政年度预算的,扣4分。

机关专职党务工作人员按机关工作人员总数的1%-2%配备到位。

3

未按规定比例配备到位的,酌情扣分。

机关工委对部门党组(党委)和所属机关基层党组织贯彻落实《条例》《实施办法》情况进行督查并向同级党委报告。

4

未开展专项督查并向地方党委汇报的,扣4分。

2

机关党建工作情况(40分)

围绕地方经济社会发展、机关党建热点难点问题、党员干部思想动态积极开展调查研究或课题研究,提出有价值的对策建议为市州委领导参考。

4

未开展调查研究或课题研究,并形成书面研究成果的,扣4分。

2

机关党建工作情况(40分)

根据地方党委年度安排的重点工作任务分解和地方党建工作领导小组工作要点安排,保质按量地完成牵头负责或参与的重点工作任务。

5

未按要求完成所分解重点工作任务的,酌情扣分。

组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

4

未组织开展专题讲座、理论研讨、学习辅导、征文比赛等形式学习活动的,扣1-4分。

参与对直属单位党员领导干部民主生活会的督促检查和指导工作,加强对基层党组织“三会一课”的管理、指导、服务。

5

未参与对党员领导干部民主生活会的督促检查和指导工作,扣2分;未健全规范和管理“三会一课”制度、未开展督促检查等工作的,扣1-3分。

加强对基层党组织换届工作的督促指导,严格履行审批程序,严把书记、副书记选配关。

5

未开展督促指导的,扣2分;未履行换届审批手续、未按要求把好配备关的,扣3分。

按上级要求组织开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

5

未组织开展基层党建述职评议考核工作的,扣5分。

加强对直属单位“三严三实”专题教育的督促指导。

5

履行督促指导职责不力、督促指导效果不好的,酌情扣分。

机关党务干部培训纳入主体班,按要求组织开展培训轮训。

4

未纳入主体班培训计划,未组织开展培训轮训的,扣4分。

开展机关党员干部廉政教育活动。

3

无年度计划、无具体活动安排的,扣3分。

3

工委自身建设情况(10分)

工委班子团结、干事创业,述职测评反馈意见评价高,工委机关绩效评估结果好。

5

班子不团结造成不良影响,或在地方党委政府组织的年度领导班子述职考核测评或绩效评估中排最后一个等次的,扣5分。

工委机关干部职工没有违反中央八项规定、省委九项规定和廉洁从政各项规定。

5

违反中央八项规定、省委九项规定和廉洁从政各项规定,受到通报批评的每次扣2分,受到党纪政纪处分的,每人次扣3分,扣完为止。

4

完成省直机关工委赋予的任务情况(10分)

对省直机关工委交办的任务能结合地方实际、制定具体贯彻措施,重大事项及时反馈落实情况。

4

每少完成一项任务扣2分,扣完为止。

及时报送信息,反映基层动态,全年在《湖南机关党建》杂志、湖南机关党建网、《情况反映》简报等宣传媒体刊用信息稿件不少于6条。

6

刊用信息稿件每少1条的扣1分,扣完为止。

5

履行对下级机关工委(党委)工作指导职责情况(10分)

市县两级机关工委建立业务指导关系。

4

未建立指导关系的,扣4分。

市州机关工委对县市区机关党建工作开展具体工作指导。

3

未开展具体工作指导的,扣3分。

建立并落实市州机关工委班子成员联系县市区机关工委(机关党委)制度。

3

未建立并落实联系制度的,扣3分。