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全力以赴 上下联动 高标准推进机关单位党支部“五化”建设
2018-11-26 09:35 


今年以来,衡东县直机关工委围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,深入开展机关单位党支部“五化”建设,着力把机关基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一、科学谋划,迅速推进

2018年,是市委确定的“基层党建质量提升年”和“支部建设年”,衡东县直机关工委以此为契机,科学谋划,提早部署,扎实推进了机关基层党支部“五化”建设工作。一是迅速召开了工作会议。4月份,组织县直机关单位召开了2018年衡东县县直机关党建工作会议,会上,对党支部“五化”建设工作进行了系统的安排部署,会议的召开为全面推进党支部“五化”建设奠定了良好基础。二是详细制定了实施方案。根据省委组织部《关于推进党支部五化设的意见》和市直机关工委《关于推进市直机关党支部五化设的实施方案》要求,制定并下发了《关于全面推进县直机关党支部“五化”建设的实施方案》,确立了一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”的目标,规定各基层党支部必须按要求分步实施、精准施策、有序推进。三是用心选取了创建单位。今年初,对全县265个机关基层党支部开展了一次支部“五化”建设集中摸底排查,要求各单位上报《县直机关党支部“五化”建设示范点申报表》,根据摸排及示范点申报情况,明确了60个党支部率先开展“五化”建设示范点创建工作。通过它们的先行先试,为后续党支部“五化”建设积累经验、提供模板。

二、强力组织,全面实施

根据“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的要求,督促全县所有机关基层党支部全面开展“五化”建设工作。一是不断理顺组织架构。为更好的推进支部“五化”建设,对部分单位的基层党组织架构进行了重新规划和调整。新批复成立机关党委7个、党总支4个、党支部24个,另有15个基层党组织按规定完成了换届选举,并在“全国党员管理信息系统”里将党组织架构、党员归属等有关信息进行了及时更新,调整过后的党组织设置更加科学、合理,确保了党支部“五化”建设能顺畅、高效开展。二是大力推广典型经验。对符合党支部“五化”建设标准的县人社局、县教育局、县教师进修学校等单位,进行了“县直机关基层党建示范点”验收挂牌,并在县人社局组织全县机关单位召开了现场经验交流会,让各单位认真学习借鉴先进单位在活动开展、资料整理、阵地建设等各个方面的好思想、好做法,通过标杆的示范引领,使出色的建设经验达到了“可观摩、可复制、可推广”的效果。三是深入开展专题督查。5月底,对全县147个基层党组织进行了一次专题督查,督查内容包括“研究部署党建工作、党组织建设和三会一课、五个日子、主题党日、民主生活会、组织生活会、双重组织生活等制度执行,以及党费收缴、党建促脱贫攻坚”等工作开展情况。9月底,对全县107个基层党组织进行了专题督查,结合细则内容对受检单位党支部“五化”建设开展情况进行一次全面、深入、细致的检查。每次督查结束后,都召开了专门的讲评会,撰写了专题《督查通报》和专门的《督办函》,并将其直接发送给县直机关单位党委(党组)书记和联点的县级领导,督促各单位切实将自身存在的问题尽快整改到位。四是精心举办业务培训班。为进一步提升党支部“五化”建设成效, 9月中旬组织全县300名县直机关单位基层党组织党务工作者在县委党校进行了为期三天的培训,会上,邀请市直机关工委的专家、县委组织部的业务骨干等,对支部“五化”建设内容进行了全面、深入的阐述,培训结束后,还对参训学员开展了相关的业务知识测试。通过系统培训,有力提升了党务工作者推动“五化”建设的能力和水平。

三、亮点凸出,成效明显

随着党支部“五化”建设的不断推进,衡东县机关党建工作整体水平有了较大提升。一是党建工作氛围日益浓厚。当前,大部分单位通过制度建设、阵地打造、活动开展等方式,营造了较为浓厚的党建氛围。如:政府办通过制度设置,对机关党委、党支部、党员的工作进行了有力规范,由机关党委牵头抓总,各支部、党员按要求贯彻落实,党建工作形成了较强合力,“三会一课”制度落实、主题党日活动开展、资料台账整理归档等,标准高、效果好;食药工商质量监督管理局充分利用“任务、问题、整改”三个清单机制,强化对所属支部党建工作的督查考核,对存在问题列出清单、制定整改措施、明确整改责任人和整改时限,以文件形式下发到各支部,并限期整改到位,支部及党员个人的党建工作情况严格与年终绩效考核挂钩,单位上下“议党建、抓党建”的形势较好。经开区、经科信局、疾控中心等单位,利用办公楼内外闲置空间,以宣传栏、文化墙等形式,对“党的历史、十九大精神、红船精神、廉政文化”等党建知识理论进行了大力宣传,打造了具有较强视觉冲击力的党建阵地,深入其中,党建氛围扑面而来。二是党建与中心工作融合不断深化。随着党支部“五化”建设的深入开展,各单位党组织和党务工作人员的主体意识、主业意识和主角意识得到有力强化,党建与中心工作的互动、联系也更为紧密。如:法院将“五个日子”主题党日活动与自身业务相结合,开展了“法治进校园”、“禁毒宣传”等系列活动;信访局在接待来访群众时,积极向他们宣传十九大精神、党的责任使命、习近平总书记治国理政理念等,帮助群众更好的理解国家的大政方针,对工作中矛盾纠纷排查、积案化解等起到了积极作用;吴集卫生院进村开展党建促健康扶贫工作,签约贫困服务对象2660人,对吴集镇35个村的贫困人员进行了“健康知识”宣教。党建与中心工作从“你是你,我是我”变成了“你中有我,我中有你”,有效改变了二者“一手软,一手硬”的不利局面。三是支部“五化”建设有序推进。已建成的支部“五化”建设示范点的示范带动作用,推动各单位更加务实高效的开展创建工作。如:人社局要求下属各支部结合自身工作特点,按照“一支一策”的要求,制定创建方案,力求将下属各支部打造成“规定动作到位、亮点特色明显”的示范性党支部;教育系统“五化”建设工作做到了无死角、全覆盖,除局机关外,下属各单位也在同步推进,尤其是县教师进修学校、县九中、县欧中等学校党支部,严格按照“五化”标准认真开展创建工作,部分单位已达到可验收、可复制的标准;公安局、交警大队结合上级“政治建警”有关规定,开展了一系列扎实、周密的创建工作,党支部“五化”建设要求与“政治建警”规定得到有机统一,达到了彼此促进、互相提高的目的。